Anlässe für ein Coaching können beispielsweise sein:

• Vorbereitung auf eine neue Funktion, Rolle, Aufgabe oder Situation und Begleitung in einer erstmalig ausgeübten Führungsrolle
• Bearbeitung persönlicher/ beruflicher Probleme
• Persönlichkeits-/ Potenzialentwicklung
• Veränderungsprozesse in Organisationen
• Lebens- und Karriereplanung
• Führungskompetenzentwicklung
• Bewältigung von Konflikten
• Verhaltensunterstützung zu Themen wie Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement

Hier einige Beispiele aus der Praxis, damit Sie sehen, wofür sich Coaching eignet.